In collaborazione con l’Advisor del Rettore per Diversity & Inclusion e nell’ambito delle attività dell’Ufficio Etica, Responsabilità e Sostenibilità, Luiss sta sviluppando il suo Gender Equality Plan (GEP), un piano di azioni concrete volte a valorizzare l’uguaglianza di genere.
Il piano fa parte del percorso su Diversity & Inclusion che l’Università ha già intrapreso e la sua elaborazione è un processo partecipato che prevede il continuo coinvolgimento della comunità attraverso audit, focus group e survey, per raccogliere bisogni, idee e suggerimenti sulle aree tematiche indicate dalla Commissione Europea.
La stesura e la futura applicazione del Gender Equality Plan Luiss costituiscono una tappa importante per la nostra Università, che testimonia e rafforza il costante impegno Luiss per l’ inclusione e la valorizzazione di ogni diversità.